能事达电气2009年管理层业绩考核圆满完成
信息来源：
发布时间：2010/3/5
阅读次数：636次
受公司董事会的委托，3月4日下午，长投公司组成考核组由组长赵文杰带队来到能事达公司，对公司经营管理层进行2009年度的业绩考核。
参照三峡集团公司已运行多年的比较成熟的考核模式，本次考核的对象为经营管理层全体人员，考核的内容包括管理层成员德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的程序包括管理层成员述职、综合素质测评、深入谈话、经营业绩考评等环节，其中参加测评与谈话的员工由考核组确定。
在公司管理层及相关员工的积极配合下，3月5日，能事达电气2009年管理层业绩考核圆满完成。